为揽才企业转换雇用形式拉高印象分

  

为揽才企业转换雇用形式拉高印象分

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  记者在现场看到,除了室外足球场、篮球场,室内也放置了桌球、乒乓球台、桌上足球等一应俱全的健身器材,书架上还有《墨菲定律》、《如何练出腹肌》等可供自行取阅的书籍……这些深受年轻人喜爱的运动设施和阅读空间。 “工作环境好,员工的热心阳光,领导风趣幽默……”16级翻译专业男生郭文森称,相对于薪酬和公工作地点,他和同学们更愿意关注自身发展前景和公司软环境。“通过学姐李悦的介绍,我发现这里提倡的“活力”不仅体现在员工个人身上,而且体现在对每个员工的人才培养上,让我们感觉到自己拥有更多的自主权、认同感和归属感,在工作中也能做自己。” “他们的企业文化——责任和活力,特别吸引我。”该校16级商务英语专业学生史林艳称,昨日前往该企业应聘的同学们不仅和企业招聘人员一起参加了躲避球、天下体育古代项目学校联赛拍浮竞赛开赛!扔飞盘等运动游戏,还见到了上一届入职该公司并即将选拔为培训经理 的学姐——李悦。据介绍,参观和游戏环节后,就是企业招聘会。因为大家和企业招聘主管已在游戏环节中有所接触,所以自我介绍和面试环节就显得从容了很多。 “专车接送、免费咖啡和午餐、多样化游戏设置环节……这样的招聘单位给我来一打!” 11月28日,武昌工学院国际教育学院英语商贸专业的13名16级应届毕业生应迪卡侬(上海)体育用品有限公司武汉沌口分公司之邀,实地参观了该公司,并在现场参加了一场难忘的招聘会。 今年准备考研的吴晨嫣和同学“组团”前来参观。虽然不急着找工作,但她希望能通过此次体验多多了解此类大型企业的行业发展前景和招聘条件。 “公司是个很适合大家来学习的平台,你身边优秀的人特别多,晋升空间也很大,但也需要你足够地努力。”李悦介绍,现在作为正式员工的她希望学弟学妹们在这里可以收获一个全新的自己。“公司的企业关怀也很到位。五险一金、带薪年假、健康体检外,还为每位正式就职员工的配偶及其子女购买商业医疗保险。” “此次采用的是全英文面试,虽然应聘的是物流部,但也不担心会荒废自己所学的专业。”据系,该公司所采用的全部是法语系统,管理层也是来自不同国家的工作人员,所以对个人外语能力要求比较高。“虽然刚进企业是基层工作,但是工作晋升渠道是开放式的,也是公开透明的。只要你有能力胜任这个岗位就可以去尝试。”李悦称。 “这是该公司第二年连续到我校招人。”武昌工学院国际教育学院党总支副书记周慧敏介绍称,去年秋季该公司曾多次来校举行专场招聘会和宣讲。因所招聘的岗位与学生专业看似并不太“匹配”,因此招聘效果不如预期的好。“企业对去年招聘后入职的学生还是很认可的,所以今年和我们商量后,调整了招聘方案,决定前期先请同学们自愿报名到企业内部实地参观考察后,再行宣讲和招聘环节。” “武昌工学院国际教育学院今年开设了英法双语班,且该校学生在我公司表现良好。”该公司此次招聘会负责人冯女士称,已与该校进一步洽谈校企合作事宜,并拟在该校大一年级的教学计划中嵌入企业导师,进一步实现校企资源的有机结合和优化配置,共同培养经济社会发展需要的人才。(雷蕾 李锦 黄蓉)

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